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| 67 Guy Salziger Dossier : L'ACSED dans le nouveau FT | |
edito : "Osons... le 8ème art" par Guy Salziger ACSED 2009 - 2011 : l'ACSED dans le nouveau France Télécom Un certain regard : "Chaque époque rêve la suivante" ; il faut donc accompagner ce rêve pour éviter que cela ne devienne un cauchemar Congrès ACSED : Un management humain et responsable pour concilier réussite individuelle et performance collective : 2 participants témoignent, Annie Chasle et Benjamin Abecassis Femmes de l'ACSED à l'affiche : Edith Beauvais... de salariée à l'auto-entrepreneuse ! Une "psycoach" du stress : Patricia Zapata (coach consultante en prévention des risques psychosociaux) Libre expression : Difficile de trouver le juste équilibre... Orange se mobilise pour l'accessibilité à la communication Le billet de l'ACR : Un regard différent... Michel Collombat | ||
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| 66 Guy Salziger Dossier : Finances & SI (G. Pellissier) | |
Réussir au féminin - 8ème colloque Inter'Elles ; une chance pour l'entreprise Hommes et Femmes de l'ACSED - Daniel Tourron - Guillemette Loas Les événements ACSED - conventions : les essayer... c'est les adopter ! Clin d'oeil - do you speak le jargon d'entreprise... ou le pouvoir par le langage d'initiés ? Le Dossier : interview Gervais Pellissier Finances & SI : le bilan des 3 dernières années et les défis pour 2012 | ||
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| 65 Guy Salziger Dossier : O. Cinéma Séries (X. Couture) | |
=> edito de Guy Salziger => Orange Cinéma Séries interview de Xavier Couture => Régulation : menaces ou opportunités => Pôle Conseil Adhérents => La réforme du temps de travail et les cadres => Contrat défense pénale professionnelle | ||
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| 64 Guy Salziger Dossier : 60 ans au côté des cadres | |
=> edito de Guy Salziger : "une force d'hier et aujourd'hui au service de demain." => dossier : L'ACSED : 60 ans au côté des cadres - anniversaire : Toujours jeune et sémillante notre sexagénaire !! Ses "liftings" lui ont permis de traverser le temps et l'espace plus actuelle que jamais : une véritable métamorphose sans renier ses valeurs... - son histoire - nos principales prises de position et actions depuis 1991 - le billet de l'ACR : 60 ans... un terme, une espérance ou une étape... ? => Le PERCO : une réponse souple et appropriée au problème des retraites. Adopté par plus de 56000 entreprises, le PERCO (le Plan d'Epargne Retraite Collectif) est en train de s'imposer comme la pierre angulaire d'une politique de rémunération globale. Fort de son expérience dans ce domaine, Crédit Agricole Asset Management (CAAM) a conçu des solutions innovantes en adéquation avec les attentes des salariés. Entretien avec Pierre Schereck, directeur commercial et marketing Epargne Entreprise de Crédit Agricole Asset Management. => Réussir au féminin : "une chance pour l'entreprise" De nos jours, tout change : cette année le 8 mars, journée internationale de la femme s'est déroulée un 7 mars pour le Cercle Inter'elles... c'est dire ! Ce qui ne change pas, c'est le succès remporté par le Cercle Inter'elles lors de la présentation de ses travaux anuels : 462 personnes dans l'assemblée dont 70 du Groupe FT/Orange. Des sujets un peu provocants qui collent à l'actualité : "le leadership a-t-il un sexe ?", "Universités/entreprises : même défi", "réussir sans s'épuiser". => Richesses humaines : salariés Orange et élus de la nation S'engage dans la vie locale au service des citoyens. => Communication : et vous, vous en avez pensé quoi de cette convention 2008 ? 5 adhérents ont accepté l'exercice de nous faire partager leurs ressentis. => Le pôle conseil adhérents : ACSED Il répond à une forte demande de soutien, d'écoute et d'échange. A la suite des nombreuses demandes exprimées par les participants au congrès de juin 2007, l'ACSED a informé ses adhérents de la création du pôle conseil en octobre de cette même année. L'édition spéciale de "l'actu" de février 2008 présentait le champ d'actions du pôle conseil : conseil en négociation, conseil en accompagnement, souhait d'évolution professionnelle en interne ou en externe, projet PPA, essaimage, MFP, retraites : analyse, conseil, préparation d'un entretien... | ||
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| 63 Guy Salziger Dossier : Objectifs et actions 2007-2009 | |
=> Edito de Guy Salziger : Délivrer notre promesse... => Interview de Marc Rennard (directeur exécutif international AMEA) => Stratégies : Les objectifs et les actions prioritaires 2007-2009 1 - conforter notre positionnement 2 - renforcer notre notoriété 3 - consolider notre association Au travers de ces objectifs et des actions associés, nous réaffirmons notre volonté de répondre à vos attentes. => Les 10 actions prioritaires 2007-2009 : 1) Réaffirmer le positionnement et les ambitions de l'ACSED 2) Améliorer la circulation de l'information et mieux exploiter les remontées des adhérents 3) Développer la veille interne/externe, préparer des dossiers de fond 4) Créer un pôle de conseil aux adhérents 5) Etoffer notre réseau 6) Optimiser notre communication 7) Recenser les compétences de nos adhérents 8) Augmenter le financement externe 9) Faire croître le nombre d'adhérents 10) Engager des actions vers les expatriés => Des valeurs et des hommes => Témoignages d'adhérent(e)s => Le billet de l'ACR | ||
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| 62 Guy Salziger Dossier : le congrès 2007 : lyon tête d'or | |
Congrès : Manager, vecteurs de la transformation de l'entreprise l'édito de Guy Salziger : -> Managers, vecteurs de la transformation... ou comment simplement mieux travailler ensemble. "Pour assurer une meilleure efficacité des équipes au sein de l'entreprise, chacun doit être impliqué dans la prise de décision." Clin d'oeil : "Pour une transformation réussie" Amicale des cadres retraités : -> le billet de l'ACR Election au bureau national : -> Missions du bureau national -> Composition du bureau national -> Représentativité du bureau national -> Election du Président Congrès ACSED 16 et 17 juin 2007 : -> Manager, vecteurs de la transformation de l'entreprise -> le new-look de l'ACSED ! -> Quelle stratégie pour l'ACSED ? Interview de Françoise Bayle (Directeur Territorial de Centre-Est) : -> "il faut prendre du temps pour expliquer la transformation et accompagner les salariés." Sondage ACSED sur la gestion des âges Stratégie : un avenir d'avance | ||
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| 61 Guy Salziger Dossier : ITV de Mireille Le Van DT SE | |
- clin d'oeil : humour et management... de Guy SALZIGER - édito "Pour l'emploi notre challenge c'est de réussir avec doigté, sans démotiver, car nous n'avons pas le choix." de Guy SALZIGER : Président de l'ACSED - une nouvelle signature pour l'ACSED : club manager - Interview de Hubert THIEL : Directeur Régional de Champagne-Ardennes --> "Les missions des nouvelles Directions Régionales" - Interview de Mireille LE VAN : Directeur Territorial Sud-Est --> "La Direction Territoriale : plus de simplicité et de cohérence dans l'organisation." - l'avenir s'écrit aujourd'hui --> "Il nous faut regarder l'avenir avec enthousiasme, confiance et détermination, il sera ce que nous en ferons." - décision DRHG/46 du 12 juin 2006 --> "Une décision de l'entreprise concernant la Gestion Prévisionnelle des compétences et la mobilité pour FTSA" le magazine des adhérents : bientôt dans vos boîtes aux lettres... votre magazine new-look ! | ||
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| 60 Guy Salziger Dossier : Nos plans d'actions | |
"Dans ce repositionnement inéductable de France Télécom, gardons toujours présent à l'esprit que notre plus grande richesse, c'est notre capital humain." - Guy Salziger - Président de l'ACSED Annonces : - ACSED Tour de France 2006 : "Mutation du secteur des télécoms" - Les rencontres ACSED Paris : "NExT branding / NExT Marques" quels enjeux et ambitions pour l'entreprise et ses collaborateurs ?" Thèmes abordés : - Journée de la femme 2006 : "Réussir au féminin : une chance pour l'entreprise." - Stratégie : Accompagnement du changement : commission Ressources Humaines - Perspectives : "Trois révolutions pour un nouvel opérateur." - Réactivité et Proximité Deux maîtres mots qui résument vos attentes en terme de communication entre vous et votre association. Une vrai défi à relever ! Mais quel défi motivant ! - Amicales des cadres retraités Je t'aime, moi non plus... ! | ||
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| 59 Guy Salziger Dossier : Congrès 2005 le bilan | |
"L'instinct, c'est cette capacité de remettre tout en cause avant tout le monde." - Antoine Riboud C'est tout l'esprit de NExT, un pari sur le futur. Thèmes abordés : - Congrès 2005 : l'ACSED au service de ses adhérents et force de proposition au sein du groupe. - Elections et bilan Une nouvelle équipe pour 2005-2007 Président : Guy Salziger Secretaire Général : Régis Aubert Trois commissions : - Commission Accompagnement des carrières, Ressources Humaines, Management - Commission Evolution du secteur des télécoms - Commission Communication et relation adhérents - Rapport Financier 2003-2004 - Evolutions du secteur des télécoms avec Dominique Roux : ex-membre de l'ART, professeur à Paris Dauphine et spécialiste des télécommunications - L'évolution du marché, NExT et la transformation avec Didier Lombard : Président du Groupe France Télécom - La statégie de l'ACSED 2005-2007 - table ronde Diversité - table ronde Management - table ronde Communication et vie des régions - table ronde Compétences métiers et évolution de carrière - Interactivité avec Olivier Barberot et Michel Combes - Discours de clôture de Guy Salziger - Un autre regard... Les télécommunications en Europe... un grand scepticisme ! - Association des cadres retraités L'ACSED et l'ACR... jamais l'une sans l'autre | ||
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| 58 Guy Salziger Dossier : Congrès 2005 | |
"Rien n'est permanent... sauf le changement" - Héraclite, 500 ans avant J.-C. Nous ne pouvons que faire nôtres les propos d'Antoine Riboud : "Conduisons nos entreprises autant avec le coeur qu'avec la tête, et n'oublions pas que, si les ressources de la terre ont des limites, celles de l'homme sont infinies, s'il se sent motivé" - Guy Salziger Président de l'ACSED. Thèmes abordés : - Congrès ACSED 2005 : Election du bureau national - Enjeux, opportunités et risques pour France Télécom Table ronde : Communications et vie des régions - Une organisation calée sur celle de France Télécom - Des animateurs et adhérents surbookés - Les I.R.P. : une nouvelle façon de communiquer ? Table ronde : le management - le constat - actions et axes de travail Table ronde : la diversité et l'employabilité - La diversité : une valeur forte pour l'entreprise - Quels moyens à notre disposition ? Table ronde : "mobilité, compétences métiers, évolutions de carrière" - Le constat : manque de fluidité - Les pistes d'action Portrait : Interview de Daniel Tourron Dynamiques régionales : - Haut de Seine ; une section toujours exemplaire - Auvergne, Lorraine, Alpes, Lyon Association des cadres retraités - "c'est le plus beau cadeau que m'ait fait France Télécom" Telle est la réaction d'une collègue en C.F.C. depuis 1 ans ! - Venez à l'A.C.R. | ||
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| 57 Daniel Tourron Dossier : Protection juridique | |
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| 56 Daniel Tourron Dossier : Convention Stratégie | |
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