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| 63 - Guy Salziger - Dossier : Objectifs et actions 2007-2009 |  |
=> Edito de Guy Salziger : Délivrer notre promesse... => Interview de Marc Rennard (directeur exécutif international AMEA) => Stratégies : Les objectifs et les actions prioritaires 2007-2009 1 - conforter notre positionnement 2 - renforcer notre notoriété 3 - consolider notre association Au travers de ces objectifs et des actions associés, nous réaffirmons notre volonté de répondre à vos attentes. => Les 10 actions prioritaires 2007-2009 : 1) Réaffirmer le positionnement et les ambitions de l'ACSED 2) Améliorer la circulation de l'information et mieux exploiter les remontées des adhérents 3) Développer la veille interne/externe, préparer des dossiers de fond 4) Créer un pôle de conseil aux adhérents 5) Etoffer notre réseau 6) Optimiser notre communication 7) Recenser les compétences de nos adhérents 8) Augmenter le financement externe 9) Faire croître le nombre d'adhérents 10) Engager des actions vers les expatriés => Des valeurs et des hommes => Témoignages d'adhérent(e)s => Le billet de l'ACR | ||
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| 62 - Guy Salziger - Dossier : le congrès 2007 : lyon tête d'or | |
Congrès : Manager, vecteurs de la transformation de l'entreprise l'édito de Guy Salziger : -> Managers, vecteurs de la transformation... ou comment simplement mieux travailler ensemble. "Pour assurer une meilleure efficacité des équipes au sein de l'entreprise, chacun doit être impliqué dans la prise de décision." Clin d'oeil : "Pour une transformation réussie" Amicale des cadres retraités : -> le billet de l'ACR Election au bureau national : -> Missions du bureau national -> Composition du bureau national -> Représentativité du bureau national -> Election du Président Congrès ACSED 16 et 17 juin 2007 : -> Manager, vecteurs de la transformation de l'entreprise -> le new-look de l'ACSED ! -> Quelle stratégie pour l'ACSED ? Interview de Françoise Bayle (Directeur Territorial de Centre-Est) : -> "il faut prendre du temps pour expliquer la transformation et accompagner les salariés." Sondage ACSED sur la gestion des âges Stratégie : un avenir d'avance | ||
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| 61 - Guy Salziger - Dossier : ITV de Mireille Le Van DT SE | |
- clin d'oeil : humour et management... de Guy SALZIGER - édito "Pour l'emploi notre challenge c'est de réussir avec doigté, sans démotiver, car nous n'avons pas le choix." de Guy SALZIGER : Président de l'ACSED - une nouvelle signature pour l'ACSED : club manager - Interview de Hubert THIEL : Directeur Régional de Champagne-Ardennes --> "Les missions des nouvelles Directions Régionales" - Interview de Mireille LE VAN : Directeur Territorial Sud-Est --> "La Direction Territoriale : plus de simplicité et de cohérence dans l'organisation." - l'avenir s'écrit aujourd'hui --> "Il nous faut regarder l'avenir avec enthousiasme, confiance et détermination, il sera ce que nous en ferons." - décision DRHG/46 du 12 juin 2006 --> "Une décision de l'entreprise concernant la Gestion Prévisionnelle des compétences et la mobilité pour FTSA" le magazine des adhérents : bientôt dans vos boîtes aux lettres... votre magazine new-look ! | ||
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| 60 - Guy Salziger - Dossier : Nos plans d'actions | |
"Dans ce repositionnement inéductable de France Télécom, gardons toujours présent à l'esprit que notre plus grande richesse, c'est notre capital humain." - Guy Salziger - Président de l'ACSED Annonces : - ACSED Tour de France 2006 : "Mutation du secteur des télécoms" - Les rencontres ACSED Paris : "NExT branding / NExT Marques" quels enjeux et ambitions pour l'entreprise et ses collaborateurs ?" Thèmes abordés : - Journée de la femme 2006 : "Réussir au féminin : une chance pour l'entreprise." - Stratégie : Accompagnement du changement : commission Ressources Humaines - Perspectives : "Trois révolutions pour un nouvel opérateur." - Réactivité et Proximité Deux maîtres mots qui résument vos attentes en terme de communication entre vous et votre association. Une vrai défi à relever ! Mais quel défi motivant ! - Amicales des cadres retraités Je t'aime, moi non plus... ! | ||
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| 59 - Guy Salziger - Dossier : Congrès 2005 le bilan | |
"L'instinct, c'est cette capacité de remettre tout en cause avant tout le monde." - Antoine Riboud C'est tout l'esprit de NExT, un pari sur le futur. Thèmes abordés : - Congrès 2005 : l'ACSED au service de ses adhérents et force de proposition au sein du groupe. - Elections et bilan Une nouvelle équipe pour 2005-2007 Président : Guy Salziger Secretaire Général : Régis Aubert Trois commissions : - Commission Accompagnement des carrières, Ressources Humaines, Management - Commission Evolution du secteur des télécoms - Commission Communication et relation adhérents - Rapport Financier 2003-2004 - Evolutions du secteur des télécoms avec Dominique Roux : ex-membre de l'ART, professeur à Paris Dauphine et spécialiste des télécommunications - L'évolution du marché, NExT et la transformation avec Didier Lombard : Président du Groupe France Télécom - La statégie de l'ACSED 2005-2007 - table ronde Diversité - table ronde Management - table ronde Communication et vie des régions - table ronde Compétences métiers et évolution de carrière - Interactivité avec Olivier Barberot et Michel Combes - Discours de clôture de Guy Salziger - Un autre regard... Les télécommunications en Europe... un grand scepticisme ! - Association des cadres retraités L'ACSED et l'ACR... jamais l'une sans l'autre | ||
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| 58 - Guy Salziger - Dossier : Congrès 2005 | |
"Rien n'est permanent... sauf le changement" - Héraclite, 500 ans avant J.-C. Nous ne pouvons que faire nôtres les propos d'Antoine Riboud : "Conduisons nos entreprises autant avec le coeur qu'avec la tête, et n'oublions pas que, si les ressources de la terre ont des limites, celles de l'homme sont infinies, s'il se sent motivé" - Guy Salziger Président de l'ACSED. Thèmes abordés : - Congrès ACSED 2005 : Election du bureau national - Missions du bureau national - Composition du bureau national - Représentativité du bureau national - Election du Président Enjeux, opportunités et risques pour France Télécom Table ronde : Communications et vie des régions - Une organisation calée sur celle de France Télécom - Des animateurs et adhérents surbookés - Les I.R.P. : une nouvelle façon de communiquer ? Table ronde : le management - le constat - actions et axes de travail Table ronde : la diversité et l'employabilité - La diversité : une valeur forte pour l'entreprise - Quels moyens à notre disposition ? Table ronde : "mobilité, compétences métiers, évolutions de carrière" - Le constat : manque de fluidité - Les pistes d'action Portrait : Interview de Daniel Tourron Dynamiques régionales : - Haut de Seine ; une section toujours exemplaire - Auvergne, Lorraine, Alpes, Lyon Association des cadres retraités - "c'est le plus beau cadeau que m'ait fait France Télécom" Telle est la réaction d'une collègue en C.F.C. depuis 1 ans ! - Venez à l'A.C.R. | ||
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| 57 - Daniel Tourron - Dossier : Protection juridique | |
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| 56 - Daniel Tourron - Dossier : Convention Stratégie | |
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