Quelques heures et vous saurez... Vous saurez quelles sont vos capacités, vos points forts et vos points faibles. Vous aurez une vue d'ensemble de vos atouts. Vous identifierez ainsi les domaines de formation complémentaire. En quelques heures passées à réaliser un entretien personnel et individualisé avec un conseiller bilan, vous pourrez avoir un bilan complet de vos compétences.

Grâce à la détermination d'un objectif ou d'un projet, vous êtes acteur de votre bilan de compétences.

Le plus de Feep Entreprises : pour assurer la confidentialité et la discrétion de votre démarche, tous vos entretiens de repérage sont individuels.

N'hésitez donc plus à venir faire l'état des lieux de votre savoir-faire !

Etapes du Bilan de Compétences :

- Entretien d'analyse de votre demande, "attentes"
- Entretien d'analyse de votre parcours scolaire, "expériences professionnelles et personnelles"
- Entretien de repérage de vos compétences,"connaissances,

savoir-faire..."
- Entretien d'identification de vos motivations, "facteurs motivants, priorités, contraintes"
- Entretien de repérage de vos qualités, "aptitudes personnelles et principaux traits de personnalité"
- Préparation de vos entretiens d'enquête, "réalisation d'enquêtes auprès de professionnels"
- Entretien de positionnement, "déterminer ce qui doit être amélioré"
- Réalisation du plan d'action, "objectifs intermédiaires au projet, moyens à mettre en oeuvre, étapes de réalisation"
- Entretien de synthèse, "entretien avec remise d'un document de synthèse"

Un entretien téléphonique sera proposé entre 3 et 6 mois après la fin de votre bilan. Cependant, il sera possible de nous contacter après quelques semaines si vous ressentez le besoin de faire un point sur votre projet.

Durée : 15 heures réparties en demi-journées sur une période de 5 à 8 semaines.

Méthodologie : Entretiens individualisés, supports écrits, enquêtes terrain.