Le
ministère signe une convention historique avec le
Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la
Fonction
Publique (FIPHFP).
Alors même que le gouvernement préconise la mise en
place de plans pluriannuels dans la fonction publique pour l’emploi et
l’insertion des personnes handicapées, l’institution Judiciaire
est
passée à une étape supérieure pour mener
à bien une politique
volontariste.
Le 25 octobre 2007,
représenté par
son Secrétaire général, Marc Moinard, le
ministère de la Justice a
signé une convention avec le FIPHFP afin de
financer la mise en œuvre d’un plan d’action triennal.
2008-2010,
son échéance, à moyen terme, doit aboutir au
respect de l’obligation du
taux légal d’emploi des personnes handicapées,
fixé à 6% pour les
employeurs publics (loi du 10 juillet 1987). Au-delà d’une
logique
quantitative, le plan d’action poursuit un enjeu fondamental :
installer une véritable culture du handicap au sein de
l’institution
judiciaire et des entités qui la gouvernent. Une formation
ciblée des
correspondants handicap, médecins de prévention,
gestionnaires des
ressources humaines, assistantes sociales et organisations syndicales
ainsi qu’une information des publics interne et externe par le biais de
kit d’information, participations aux salons annuels de l’emploi
public, d’handicap et autres évènements, seront les axes
dominants du
plan.
Forte d’un socle
expérimental solide, bâti
par la Délégation aux personnes handicapées du
ministère depuis 2001,
la signature de cette convention traduit plus que jamais la position
exemplaire du ministère en matière de solidarité
devant le droit à
l’emploi.
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