En effet je viens de trouver un article (
disponible sur mon site :
http://perso.orange.fr/tchatamputation/m... )
pour inciter les patron a embaucher des personnes handicapées.
la lois dit que les entreprises doivent embaucher 6% de personnes handi
. pensez vous que ce soit normal de leur donner un nouvelle prime pour
qu'elles respectent les lois ?
Réponse 1 : Non.
Par contre les taxer méchamment parce qu'elle ne respecte pas ce
point important, oui.
Réponse 2 : anormal.
Les entreprises, en entretien ménager surtout, engagent des
handicapés
pour faire plus de profits et pour pouvoir ainsi mettre à pied
les
travailleurs qui sont en ''bon état''. J'aime bien l'idée
de la
taxation dans le cas inverse. C'est le même problème avec
les minorités
visibles et les femmes, on les engagent pour pouvoir les exploiter et
recevoir la subvention.
C'est triste à dire, mais il est triste d'être
obligé d'imposer la loi
de 1987 puisque c'est insultant envers les handicapés. Je
préfère les
programmes d'intégration sociale. Au Québec, les gens
incapables de
travailler (dû à un handicap majeur) pourrissent avec
environ 10
000$/an de prestations
Réponse 3 : Pourquoi
donner une prime pour embaucher des handicapés , des postes
sont à leur porté , toujours inciter les patron avec de
l'argent , les
sanctionner et obligation d'embauche toujours la rentabilité et
plus de
bénéfices
Réponse 4 : Non
mais si
cette solution marche pour donner leurs chances aux handicapés
de trouver un travail pourquoi pas
Réponse 5 : il
faut bien
sinon ils ne le feraient pas!moi a mon travail j'ai 2
sourds et muet bah franchement ils sont bien adpatés et y'a
aucun
problème.mais ma boite touche des primes pour ca
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